Mit der Umsetzung der Richtlinie „Willkommen in Brandenburg“ soll die Fachkräfteberatung gesteuert und koordiniert werden. Inhalte sind vor allem die (Weiter-)Bildung von Fachkräften und deren langfristige Anbindung an die Region.

Die Stadt Cottbus/Chóśebuz legt im Projekt „Willkommen in Cottbus“ einen besonderen Fokus auf internationale Fachkräfte und internationale Studierende. Ziel der Förderung ist es, Anlauf- und Beratungsstellen für Menschen mit Migrationsgeschichte aufzubauen und vorzuhalten. Sie sollen die Beschäftigungsfähigkeit von Menschen mit Migrationsgeschichte erhöhen. Diese Stellen sollen dazu beitragen eine Transparenz über die vor Ort existierenden Angebote und konkreten Hilfestellungen zu den Themen Arbeit, Leben, Familie, Schule, Wohnen, Freizeit, Bildung, Gesundheit und Alltag herzustellen. Menschen mit Migrationsgeschichte, darunter Geflüchtete, die bereits im Land Brandenburg leben, sollen bei der Qualifizierung, dem Einstieg in die Ausbildung und in die Arbeit sowie bei allen alltäglichen Fragen bei Bedarf unterstützt werden.

Hiermit wird ein Beitrag zu beruflichen und sozialen Integration, zu einer alle Lebensbereiche umfassenden Willkommenskultur vor Ort geleistet. Haltefaktoren für den Verbleib in Brandenburg werden gestärkt.“